Nossa colunista:

Ampliando a consciência

Constantemente temos vistos em visita e comentários a várias empresas que os funcionários estão com baixos níveis de energia, "movimentam-se em câmara lenta", estão envolvidos em atividades não-relacionadas ao trabalho, esperando para receber uma ordem, oferecendo um atendimento inadequado ao cliente, demonstrando falta de iniciativa para alcançar a excelência. O recebimento de um telefonema é motivo para desgosto e tristeza: "Ah não, mais uma ligação. A essa hora? Final da tarde de Sexta-feira." 

O que está faltando? O que está acontecendo?

Atitudes como esta é um sintoma de baixa motivação, que vai além do que imaginamos, pois não são apenas de cargos mais inferiores e/ou pessoas não tão qualificadas, estende-se também a gerentes e outros profissionais. Na maioria dos casos, a motivação fica presa a uma número muito limitado de pessoas. Chegam até alcançar um grau de motivação significativo, mas ficam intrínsecas. Não conseguem transmitir e influenciar os outros. O que ocorre é que estes são sufocados no meio a tanto "pessimismo e desilusões" e vão se esfriando aos poucos. 

O que falta é a CONSCIÊNCIA desta necessidade dentro das organizações e dentro de cada ser humano, a começar do ponto mais alto da pirâmide de hierarquia. Pois, a medida que a organização caminha em direção da motivação, atinge-se dois níveis de crescimento: a quantidade de funcionários envolvidos e ao mesmo tempo o grau de intensidade da motivação.

Várias tentativas são feitas com programas motivacionais que criam um surto momentâneo de energia, e quando as pessoas voltam para a realidade desmotivadora do local de trabalho, logo retornam ao estádio inicial, ou o que é pior: passam a desacreditar na motivação, acham que isso é coisa para pessoas sonhadoras. Deturpam por completo todo o trabalho e essência realista da importância da motivação dentro de qualquer local. Vivem as verdadeiras situações chamadas "fogo de palha", pois não duram muito tempo.

É preciso parar de usar a motivação como fator temporário e como um "Soro". É necessário utilizá-la como uma "Vacina", preparando o indivíduo para um fortalecimento contínuo. O grande desafio é este: manter acessa a chama ao longo prazo. E, isso só é mantida quando a idéia é incorporada pela organização e principalmente por todos. Mas como estamos frisando desde o início, a motivação começa DENTRO DE CADA UM DE NÓS.

O que você está fazendo para que este quadro seja revertido? Aguardando apenas que a empresa mude de opiniões e faça você ressuscitar em meio a milhares de sonhos e prazeres que foram sepultados e que hoje nem sabe como rever? Qual é a sua contribuição? Está olhando somente o seu lado ou pensa no bem daqueles que o cerca? Não pense que a sua contribuição não fará diferença, pois fará. Imagine-se em uma sala escura: se você ascender uma luz, fará uma grande diferença. Mas, se você se unir ao outro e juntos brilharem farão ainda mais a diferença. Veja o texto abaixo - Alpes Italianos - Autor desconhecido:

" Nos Alpes Italianos existia um pequeno vilarejo que se dedicava ao cultivo de uvas para produção de vinho. Uma vez por ano, acontecia uma grande festa para comemorar o sucesso da colheita. A tradição exigia que nessa festa cada morador do vilarejo trouxesse uma garrafa do seu melhor vinho, para colocar dentro de um grande barril, que ficava na praça central. 

Um dos moradores pensou: "Porque deverei levar uma garrafa do meu mais puro vinho? Levarei água, pois no meio de tanto vinho o meu não fará falta." Assim pensou e assim fez.

Conforme o costume, em determinado momento, todos se reuniram na praça, cada um com sua caneca para provar aquele vinho, cuja fama se estendia muito além das fronteiras do país.

Contudo, ao abrir a torneira, um absoluto silêncio tomou conta da multidão. Do barril saiu ... água!

"A ausência da minha parte não fará falta." foi o pensamento de cada um dos produtores...

Muitas vezes somos conduzidos a pensar "Tantas pessoas existem neste mundo! Se eu não fizer a minha parte, isto não terá importância." ... e vamos todos beber água em todas as festas, não?!?! "

No mês que vem estaremos falando sobre as nossas "desculpas verdadeiras", e que poderão nos impedir de viver.

Reflita!
Um abraço,
Patrícia Coelho.

Frase do mês: "A prisão não são as grades, e a liberdade não é a rua; existem homens presos na rua e livres na prisão. É uma questão de consciência." -- Gandhi 
Livro do mês: Supermotivação.