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Motivação

 

 

 

Nossa colunista:

PATRÍCIA M. SOUSA COELHO 
Bacharel em Secretariado Executivo Bilíngüe, pós-graduada em Pedagogia Empresarial, atuando como Profissional de Secretariado a quase 08 anos.

 

QUEBRANDO AS BARREIRAS

 

Em primeiro lugar, gostaria de agradecer a todos vocês que estão gastando um tempinho, separando uma parte de suas vidas para ler sobre um tema tão importante dentro das organizações e de nós mesmos - a motivação. Tenho recebido vários e-mails fazendo comentários gratificantes e enriquecedores. Convido-lhes para ler mais um texto e fazer parte de um grupo vitorioso e capaz de quebrar as barreiras que hoje estão impedindo-nos de chegar onde queremos. APROVEITEM!

Se hoje eu começasse o meu comentário dizendo que estou cansada, com dor de cabeça, mostrando a vocês um total desinteresse em escrever mais um artigo, posso garantir que muitos desanimariam em ler e até ficariam indignados em presenciar tal fato. A verdade é que o modo de nos apresentarmos a uma determinada empresa, pessoa ou situação gera uma série de barreiras mentais que podem influenciar na motivação. 

Quantas pessoas agem assim?! Quantas vezes nós mesmos não somos assim? Colegas que transmitem nitidamente a insatisfação em realizar uma tarefa. E acabam contagiando o grupo que está ao seu redor com estas reclamações. Por exemplo: você está assistindo à uma palestra sobre "Qualidade de vida no trabalho". A palestra está interessante, o palestrante super dedicado e divertido. Mas, de repente, o colega que está ao seu lado começa a colocar defeitos. Observa todos os detalhes, claro negativamente, faz críticas sobre a maneira que está direcionando as dinâmicas. Chega até falar que o palestrante parece um palhaço…. E você, sente um impacto, começa a analisar o que está sendo apresentado pelo colega e se esquece de prestar atenção no curso. E, no final, sairá do local totalmente desmotivado e achando que não valeu a pena "perder" tempo com aquilo. 

Olhe para você mesmo e faça um balanço de como anda o seu comportamento. Tem demonstrado interessado em suas atividades? Tem conversado com vontade e entusiasmo sobre melhorias em seu departamento/empresa, ou simplesmente ignora? E como apresenta o seu novo projeto? Será que é da mesma forma como coloquei no segundo parágrafo deste texto? Se for, pode desistir, ninguém comprará sua idéia. Ela não sairá do papel. Da mesma forma, será que você está colocando barreiras em tudo que vive? Você está influenciando positiva ou negativamente a pessoa que está do seu lado? No próximo mês estaremos falando um pouco sobre como suas atitudes influenciam no comportamento dos outros. Você pode motivá-los para o bem ou para o mal.

O que lhe falta? Com certeza é Motivação, entusiasmo nas suas palavras. Você não está produzindo o seu máximo. Acredite, você pode fazer muito mais. Vença os seus obstáculos!

Chuck Yeager foi o primeiro humano a quebrar a barreira do som, voando no seu Bell Aviation X-1. Na época era impenetrável, e que ele e seu avião desintegrariam assim que atingisse a velocidade Mach l (Velocidade do som). É claro que a barreira não era impenetrável coisa nenhuma. Anos mais tarde, na sua biografia, Yeager escreveu que "a verdadeira barreira não estava no céu, mas na nossa cabeça, no conhecimento e experiência dos vôos supersônicos".

Bastou alguém dedicar-se a derrubar estas barreiras, elaborar um bom planejamento e ter CORAGEM para enfrentá-las e provar que estavam erradas.

As barreiras podem ser:
a) As que você mesmo está colocando no momento de se apresentar, bloqueando por completo o comportamento de quem está comprando a sua idéia. Mude de tática. Seja mais motivado ao falar. Use o dom que todos precisamos desenvolver que é a da comunicação, seu marketing pessoal.
b) As que estão colocando para você, impedindo que você cresça. Não dê ouvidos para as palavras negativas, que não lhe ajude em nada. Destrua estas barreiras, principalmente porque nem sabemos se elas existem mesmo como vimos no exemplo de Yeager,

Vemos todos os dias pessoas voando baixo, vagarosamente, porque acham que existe alguma "barreira" para uma performance melhor. E, geralmente, colocam a culpa em fatores externos como já vimos em nossos artigos anteriores. Vamos lá! Levante a cabeça e lembre-se da biografia de Yeager, 

Um abraço,
Patrícia Coelho.

Frase do mês: O rio atinge seus objetivos, porque aprendeu a controlar seus obstáculos. Lao Tse.

Livro/Revista do Mês: Quem mexeu no meu queijo? Spencer Johnson, M.D.

 

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