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Nossa
colunista:
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ANTÔNIA
DO SOCORRO PINHEIRO GOUVÊA
Bacharel em Secretariado Executivo Bilíngüe, pós-graduada em
Gestão Estratégica de Marketing e pós-graduanda em Pedagogia
Empresarial, atualmente é Secretária Executiva da Siemens Ltda
(Filial BH).
E-mail: antonias@siemens.com.br |

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O
marketing na administração da carreira
Diante
de um Mercado globalizado e competitivo, o planejamento pessoal e
profissional é vital para a sobrevivência no mercado de trabalho, por
isso, ser ousado na administração da carreira, investindo na sua imagem
e buscando sempre novos desafios é fundamental para adquirir novos
conhecimentos, aumentar a rede de contatos e direcionar os seus objetivos.
Ninguém,
nem mesmo o jovem recém-saído da universidade, pode se dar ao luxo de
considerar seu aperfeiçoamento pronto e acabado nos dias de hoje. Não
ter predisposição para o aprendizado e o autodesenvolvimento é uma
tremenda desvantagem competitiva. Só vender a imagem de bom profissional
não funciona na realidade atual, é preciso ser competente.
Há
alguns anos, a prática e experiência contavam muito. Hoje, diante das
mudanças radicais no mercado e no perfil das organizações, conta mais
à predisposição para o aprendizado constante que os anos e anos de
experiência em única tarefa. Vale ter em mente o conselho de Tom Peters:
“Numa sociedade com base no conhecimento, por definição é necessário
que você seja estudante a vida toda.”
Diante
desta realidade é impossível ficar parado no tempo e reclamando da falta
de oportunidade, porque só há progresso se houver mudança, e quem não
consegue mudar a si mesmo não muda coisa alguma.
O
conhecimento e sua ampliação, bem como a manutenção e uso, é a
principal fonte de crescimento da carreira e, portanto, tem de ser levado
muito a sério pelo profissional que quer fazer mais por sua carreira, em
qualquer que seja sua atuação. Para isso, é preciso ser administrado
como um patrimônio que é. Ter o conhecimento como potencial para ser
ampliado e compartilhado e, jamais negligenciado, este é o perfil do
profissional de sucesso.
As
constantes mudanças nas organizações, devido às exigências e
competitividade no mercado, deixam os profissionais um tanto quanto
atordoados, devido às ofertas de cursos e especializações oferecidos e,
que nem sempre trás os resultados esperados. Desse modo, na maioria das
vezes o profissional não consegue identificar o que seria relevante para
sua carreira naquele momento, e isso, gera a má gestão do conhecimento e
do financeiro também.
Dessa
forma o primeiro passo para uma administração inteligente da sua
carreira e, usar o marketing para o desenvolvimento positivo de sua
imagem, é tomar consciência da importância que ela tem. O publicitário
Alex Periscinoto nos lembra: “O autodesenvolvimento é, por definição,
uma responsabilidade do indivíduo. Ninguém pode fazer isso por ele”.
Portanto, não espere o tempo passar enquanto espera o melhor momento para
mudar sua postura profissional, acompanhe o tempo e suas mudanças, e
faça o possível para manter-se atualizado no mercado. Pense nisso!
Sucesso
e até o próximo mês!
Antônia
Gouvêa
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