Nossa colunista:

ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL 

Todo profissional busca ampliar seus conhecimentos através de cursos, seminários, congressos etc., porém esta manutenção tem que ser levada a sério pelo profissional que quer fazer mais pela sua carreira, em qualquer que seja a profissão. Mas, para que isso aconteça é preciso administrar esse patrimônio com motivação, determinação e criatividade.

O conhecimento que adquirimos tem um custo, isto é, tem um aspecto financeiro que é necessário ser levado em consideração, e também um aspecto social representado pelas horas que o indivíduo se priva do convívio familiar para se dedicar aos estudos. Tem também um lado físico que é estressante e cansativo, até um lado emocional e psicológico, definido pelo compromisso de estudante.

Tudo isso é obvio, porém, a maioria dos profissionais não consegue observar e identificar os resultados obtidos em sua carreira como sendo conseqüência de uma má gestão do conhecimento. Surgem então as reclamações contra a empresa, contra os colegas, contra os dirigentes. É claro que tudo isso tem uma dose de participação, mas se for avaliar ao fundo, a culpa principal é do profissional que não está sabendo dirigir sua própria carreira.

Como diz Tom Peters "Numa Sociedade com base no conhecimento, por definição é necessário que você seja estudante a vida toda". Ter consciência da importância da carreira é o primeiro passo para uma administração inteligente de seu capital intelectual. É só olhar para os lados e perceber que tudo se aplica ao conhecimento, independente da profissão, do nível cultual,ou posição social.

Na maioria das vezes a opinião das pessoas e do mercado, conta para designar um profissional competente mas muito cuidado, só a imagem não segura ninguém no mercado. O contrário também é perigoso, a competência tem de estar aliada à imagem do indivíduo. Nesse sentido é fundamental zelar também para que a competência real se traduza em uma imagem de competência. Como nos lembra Alex Periscinoto: "O autodesenvolvimento é, por definição, uma responsabilidade do indivíduo. Ninguém pode fazer isso por ele".

Para o profissional que almeja administrar bem seu capital intelectual, desenvolver-se na carreira, crescer, realizar suas metas, é preciso sair em busca de novos desafios, observar o que está acontecendo no mercado, se inteirar das mudanças dentro e fora das organizações, adquirir novos conhecimentos, se necessário buscar cursos que possam agregar novos valores à carreira, e conseqüentemente outros desafios no mercado.
Como dizia Albert Einstein: "O importante é não parar de questionar. A curiosidade tem a sua própria justificativa racional para existir...Não perca nunca essa sacrossanta curiosidade". 

É fundamental que o profissional se conscientize de que o conhecimento é uma necessidade de sua carreira, ele torna-se capaz de administrá-lo bem, ou não se conscientiza e abre mão da evolução na carreira. 
Como diz George Bernard Shaw: "É impossível haver progresso sem mudança, e que não consegue mudar a si mesmo não muda coisa alguma".

Um abraço e até o próximo mês!

Antônia do Socorro Gouvêa

Bibliografia: Capital Intelectual e Você S.A - Ricardo de Almeida Prado Xavier.