Nossa colunista:

CAPACIDADE E MARKETING

Você já fez seu marketing pessoal hoje?

- Ainda não, então, pense nisso.

Muita Gente hoje em dia acredita em marketing pessoal, mas tem um conceito errado disso. Imagina-se que com uma série de truques, com persuasão, com a formação de uma boa “imagem” se consegue tornar alguém mais promovível, elegível, empregável. Isso é fantasia, não marketing.

O marketing pessoal verdadeiro é sustentado de formação e informação de qualidade, porque ninguém consegue gerar sucesso em um produto ruim. A mesma coisa acontece com as pessoas, ninguém consegue sucesso profissional apenas na base da esperteza e de manobra. Então, já que o marketing pessoal está diretamente ligado à capacidade profissional, podemos fazer algumas perguntas como: qual é seu grau de qualificação hoje? Até que ponto você está preparado para dar conta das demandas atuais e futuras do seu cargo? E para evoluir, aceitar novos desafios, você está preparado?

Não é fácil perceber os enganos, por isso mesmo, às vezes precisamos olhar para o espelho e confrontar a realidade atual com o que se quer para o futuro. Nem sempre a resposta é a mais esperada. Isso é um ótimo sinal, significa que estamos aprendendo a enxergar o que estamos fazendo, onde estamos, e o que queremos para a nossa vida profissional e pessoal.

É difícil admitir essa dura realidade, dos nossos erros, e nem sempre de acertos, mas é melhor que iludir-se pelo resto da vida na frustação de ter expectativas superiores à capacidade de realização. A melhor defesa de um profissional é cuidar do contínuo desenvolvimento de sua competência.

O verdadeiro marketing pessoal é investir seriamente na busca da qualificação. Buscando sempre novos desafios, qualificações, investir no curso certo e ir até o fim, não desistir no meio do caminho, os obstáculos são vários, mas a determinação tem que ser maior. Fora disso, qualquer mecanismo de sustentação de emprego, cargo, profissão é falso e as conseqüências são fortes e deixam sinais profundos.

A capacidade profissional, antes de tudo, inclui o conhecimento à altura das demandas do cargo ou emprego que você almeja. Esse conhecimento vai depender dos seus objetivos profissionais. Como já dizia Albert Einstein “tente ser uma pessoa de valor não de sucesso”.

Nos últimos anos, as exigências da formação profissional aumentaram, e são cada vez mais complexas, onde envolvem diversas características que são bem pessoais, e quase sempre são diferenciais no momento da escolha para determinados cargos. Portanto fique atento, e comece a observar as tendências do mercado. Como já disse R. W. Emerson “tire o máximo de você mesmo, pois é tudo que é seu”.

Um abraço, 

Antônia Gouvêa