|
Nossa
colunista:
|
ANTÔNIA DO SOCORRO
PINHEIRO GOUVÊA
Bacharel em Secretariado Executivo Bilíngüe, pós-graduada em Gestão Estratégica de Marketing
e pós-graduanda em Pedagogia Empresarial, atualmente é Secretária Executiva da Siemens Ltda
(Filial BH).
E-mail: antonias@siemens.com.br |

|
CARREIRA
VISTA COMO NEGÓCIO
A vantagem em ver a
carreira como negócio, é que os investimentos feitos são revestidos em benefícios e resultados. A carreira é um patrimônio, a ser preservado e requer uma administração bem planejada e organizada.
O modo de se enxergar a carreira tem tudo a ver com as oportunidades que são percebidas, e com aquelas que deixamos passar e só percebemos quando não se pode mais reconquistá-las.
Todos temos sonhos, mas só os sonhos por si sós não levam a nada. Desse modo temos que ter cuidados quando fazemos planos para o futuro da nossa carreira, até porque os projetos profissionais precisam ser administrados. Decisões precisam ser tomadas, e decisões erradas hoje, geram muitas dificuldades. Os recursos são limitados, desse modo, temos que usá-los de forma adequada, planejada e organizada.
Ora, de que maneira então se pode fazer da nossa carreira um bom negócio?
Bom, não existe uma receita pronta para ser aplicada, até porque o mercado é totalmente vulnerável, hoje ele está de um jeito, amanhã estará diferente, dependendo da instabilidade do dólar. Afinal nós vivemos em uma economia globalizada.
Mas o que é, enfim, administrar a carreira para se obter um bom negócio? Pode se dizer que administrar a carreira é...
Planejar - fazer uma análise da atual situação da nossa profissão, e definir quais os rumos que queremos definir, e o que queremos conquistar, isto é, onde se quer chegar.
Organizar - Definir os objetivos por ordem de prioridade, levando em consideração os recursos que se tem para futuros investimentos, lembrando sempre que algumas renúncias e sacrifícios são cruciais para que o sucesso da carreira seja realizado com eficiência.
Dirigir - É aprender a lidar com pessoas, motivá-las, para desenvolver suas metas e captar o apoio necessário para o crescimento na carreira.
Controlar - Avaliar e analisar o desenvolvimento da carreira, adotando práticas corretivas quando necessário e usando as avaliações para fazer correções, e se necessário tomar novas decisões.
Antes de fazer qualquer investimento em sua carreira, faça almas perguntas como:
Há mercado significativo interessado no meu produto/serviço? Tenho capacidade de competir no atual mercado? Esse mercado é sólido e tem tendência de crescimento?
Tenho vocação efetiva para esse negócio?
Como já observou Peter Drucker, de nada adianta fazer certo... a coisa errada! Antes de qualquer outro ponto precisamos saber se estamos na carreira certa. ( Você S.A).
Um
abraço e até o próximo mês!
Antônia
Gouvêa
|