O QUE VOCÊ PODE FAZER

A esta altura você já tem uma idéia satisfatória do que é e do que não é imagem. Você também sabe que terá de trabalhar se quiser desenvolver uma que reflita seu eu real e que seja adequada a seu ambiente. A fim de manter o resto da discussão na trilha certa, vamos nos ficar no ambiente de trabalho e pensar em termos de imagem profissional.

Por onde você começa ? Pela postura. Se você realmente quer se conhecer e saber o que é importante para você, se vai observar o  mundo em que trabalha e as pessoas que podem influenciar sua carreira, se quer entender como transformar sua imagem profissional em uma chave que pode literalmente abrir portas, sua postura deve ser de curiosidade. Precisará usar os sentidos para captar dados e usar a mente para interpretá-los. 

Você deve estar aberto - a novos modos de encarar a si mesmo e ao mundo, ao próprio potencial, a correr riscos e ousar, ou que os outros podem lhe dar e a deixar de lado velhas percepções. 

Laura Herring, psicóloga e consultora das quinhentas empresas da Fortune pelos Estados Unidos, sugere que grande parte do que você sabe de si mesmo hoje pode ser obsoleto. Provavelmente você está andado por ai com uma auto-imagem tão ultrapassada quanto seu guarda-roupa do colégio, diz Herring. Ela é composta por fragmentos da infância, mini-imagens que ela chama de "TDA, ou tiradas do ar". Trata-se de uma ou duas informações sobre você, conservados por anos. Hoje você acredita que elas são uma descrição fiel de você mesmo. 

Como o vestido de debutante e todas as outras coisas que não lhe servem mais, diz Herring, elas devem ser descartadas. "Se sua imagem pessoal está cheia de TDAs, também é improvável que ela sirva ou que seja representativa da pessoa que você se tornou."

Estar aberto a mudanças não significa virar outra pessoa ou passar a acreditar em valores diferentes. Na verdade, assim que descobrir o que realmente importa para você, você pode decidir mudar o ambiente, o trabalho ou até mesmo a direção da carreira, em vez de fazer mudanças em si mesmo. 

Outra coisa que precisará é de "disposição para tolerar a própria ambigüidade", afirma Nicki McClusky, um psicoterapeuta cujo trabalho se concentra na voz e no corpo. McClusky acha que a imagem é uma questão que cria conflitos na maioria das pessoas - um conflito entre ser capaz de se expressar (ser autêntico) e fazer desse modo de expressão algo adequado ao ambiente de trabalho (ser adequado).

- Falaremos mais na próxima publicação!

Fonte: Cuide Bem de sua Imagem Profissional, Bobbi Linkemer, Editora Nobel.