Nosso colunista:

PLANEJAMENTO & ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS 

De acordo com dados preliminares, calcula-se que existam cerca de 6.000 promotoras e/ou organizadoras de eventos no Brasil, incluindo-se as grandes, médias e pequenas empresas. Merecem especial destaque, ainda, as milhares de entidades, instituições, agências de turismo e órgãos governamentais que executam os preparativos de seus empreendimentos com pessoal e recursos operacionais internos.
Estima-se que foram realizados em nosso País - somente no ano de 1999 - 70 mil Feiras, Exposições, Congressos, Seminários, Convenções, Simpósios e Iniciativas Similares, movimentando algo em torno de R$ 5,5 bilhões.
Apesar desses números, a lacuna entre os índices de crescimento do mercado e a oferta de mão-de-obra especializada é uma das grandes carências do setor.
Enfim, a capacitação profissional não vem atendendo de maneira satisfatória a demanda gerada pelo expressivo número de eventos. 

PROFISSIONALIZAÇÃO
Promover, gerenciar, organizar e coordenar eventos são atividades complexas, pressupondo experiência e formação específica. O planejamento dimensionado de quaisquer tipos de iniciativas dessa natureza viabiliza a sua concretização com sucesso e o alcance dos objetivos propostos na criação. 
Com base nessa realidade, a profissionalização contribuirá para o crescimento do mercado de eventos, dentro do conceito de excelência na qualidade da organização.

ENSINO
A atividade de organização de eventos não tem curso universitário específico. O tema é abordado como disciplina em algumas Faculdades de Turismo, Relações Públicas, Propaganda e Marketing, sem que exista uma especialização que possa desenvolver aptidão profissional. Os cursos de curta duração (seqüenciais) são uma nova modalidade de ensino superior na área, criados pela LDB (Lei de Diretrizes e Base da Educação Nacional). Definidos e regulamentados pela Resolução nº. 1/99 do MEC (27/01/1999) como cursos superiores de formação específica, foram estruturados com o objetivo de flexibilizar ao máximo a oferta necessária para a capacitação e atualização da força de trabalho do setor.