Você tem um Plano de Carreira?

(por Stefi Maerker)

Sempre que entrevistamos uma profissional, perguntamos qual é seu objetivo profissional - o que gostaria de fazer deste ponto em diante e onde quer chegar. Percebo que cerca de 80% das entrevistadas querem continuar fazendo aquilo que sempre fizeram; 13% gostariam de ir além de suas experiências anteriores e têm uma meta bem definida e 7% não têm a mínima idéia do que vão fazer e esperam que as oportunidades surjam para que pensem no assunto. E você já definiu seu plano de carreira ?
Poucas pessoas fazem seus planos de vida e carreira e sabem onde gostariam de estar daqui a 5 ou 10 anos. Mas pensemos em 3 anos - um longuíssimo prazo, hoje - onde VOCÊ gostaria de estar?
Ao receber o diploma, os profissionais pensam que sua carreira está definida, mas é preciso saber como direcioná-la agora. Não basta apenas ter formação, o que determinará seu sucesso é o que você fará com esta função e como desempenhará suas tarefas. É importante pensar em onde quer chegar e que habilidades precisará desenvolver ao longo do tempo. E ao ter estas idéias inicialmente definidas, precisamos colocar os sonhos em um calendário e definir etapas - pois ninguém chega ao cume de um monte em apenas uma subida. É preciso que você estabeleça metas menores, distâncias plausíveis, para que aos poucos, rume ao topo.
Muitas pessoas acreditam que não se planejam por falta de tempo. Ambientes de trabalho muito flexíveis e suscetíveis a mudanças rápidas também dificultam nosso planejamento - sem conseguir planejar a próxima semana, como planejar sua carreira para daqui a 3 anos ? A própria mudança global e tecnológica aparece no caminho, pois não sabemos o que surgirá e mudará drasticamente nosso caminho, como foi a aparição da Internet, do telefone celular ou do e-mail. Ainda assim, parece irônico que o pequeno tempo que você despender pensando no desenvolvimento de sua carreira possa trazer inúmeros dividendos no futuro. 
O objetivo de fazer um planejamento de carreira é determinar seus valores, metas e interesses que possam ajudá-la a alcançar seus objetivos pessoais. Um plano bem desenhado é flexível, deixando espaço para eventos inesperados e imprevistos , bem como mudanças em suas próprias aspirações. De qualquer forma, você é o responsável pelo seu desenvolvimento - e não a empresa onde trabalha ou "a vida" por si só. Expanda suas habilidades, conheça seu potencial e visualize as coisas de uma forma mais generalizada enquanto constróis sua carreira obtendo grande prazer e satisfação naquilo que faz de melhor. 
Algumas perguntas que você deve fazer a si mesma :
Você é mais produtiva em que tipo de ambiente? 
Gostaria de ter mais autoridade para tomar decisões?
Dentro de que contexto? 
Quer trabalhar mais sozinha ou em equipe? 
Gostaria de ter mais espaço para refletir ou criar e melhorar suas atividades? 
Você tem o tempo que deseja para estar com sua família e dedicar-se ao lazer ? Que horário de trabalho seria ideal (meio período, temporário, período integral ou como autônoma)? 
O que gostaria de aprimorar no ambiente de trabalho?
Você consegue fazer isto em sua atividade atual? 
Que novas habilidades você poderia utilizar e não o faz atualmente? 
Que salário você gostaria de ganhar?
(Seja realista quanto ao desempenho da função) 
Você busca resultados a longo, médio ou curto prazo? 
Você quer continuar trabalhando nesta mesma empresa?
Se sim, qual seria seu papel ? 
Após colocar estas questões num papel, você precisa pensar em estar sempre melhorando suas habilidades de relacionamento interpessoal, aproveitar todas as oportunidades que tiver de aprender mais (isto inclui leituras, cursos, tarefas, etc) e estar muito atualizada e ligada em novas tecnologias.
Durante o caminho, nunca deixe que obstáculos e dificuldades a desanimem - lembre-se que eles fazem parte da vida e utilize-os como motivadores e fontes de aprendizado. Para lidar com estes imprevistos, mantenha-se flexível, peça conselhos, confronte a sua dificuldade, seja diplomática e nunca esqueça - que, por mais difícil que possa parecer, nada é impossível !
Regularmente reavalie seu plano de vida e de carreira e redirecione para o seu momento atual - dê crédito aos seus sucessos, reconheça e celebre suas vitórias e aprenda com os erros e dificuldades. E nunca se esqueça de ajudar os outros como eles a ajudaram. Transmita os aprendizados obtidos ao longo de sua carreira, divida experiências. Guie e seja guiada - esta é a melhoria parceria e a maior fonte de crescimento!

Fonte: Site Secretary Search & Training: www.secconsultoria.com.br. 

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