POSTURA E APARÊNCIA

O segundo ponto a trabalhar é sua postura durante a entrevista. Por postura queremos dizer uma grande quantidade de itens, todos relativos ao modo como você se apresenta perante o entrevistador. 

Em primeiro lugar, procure ir para a entrevista usando um traje social tradicional e sóbrio. Procure estar bem vestido, sem exagerar na elegância. Saiba que vestir-se "na última moda" pode ser contraproducente. Entretanto, não descuide de modo algum da aparência. 

Tanto homens quanto mulheres devem, de preferência, usar aquele tipo de roupa que socialmente se usa nos escritórios das grandes empresas, independentemente de como costuma vestir-se as pessoa que trabalham na empresa para a qual você estará sendo entrevistado. Mesmo que você note, por exemplo, que o pessoal de lá vai trabalhar de jeans, isso não é motivo para que você compareça à entrevista usando esse tipo de roupa. 

É bem mais seguro para um homem comparecer à entrevista vestindo um terno escuro, camisa branca, gravata social e sapatos bem engraxados, em vez de uma jaqueta esportiva, uma calça clara, mocassins, roupas coloridas. 

A mulher por sua vez, deve evitar comparecer à entrevista usando uma saia curta demais ou penteado ousado. A regra é que, quanto menos ela surpreender as pessoas pela indumentária que usa e pela aparência geral, tanto melhor, já que não sabe exatamente o que irá encontra. Assim, as mulheres devem preferir vestir-se com elegância discreta, evitando as jóias ostensivas ou as cores berrantes. 

Sua aparência deve ser impecável: roupa lima e bem passada, cabelo bem penteado, unhas limpas, sapatos lustrados, perfume (se usar) sem exagero. Vestir-se bem é a melhor maneira de você mostrar, numa entrevista, que leva a séria essa oportunidade de emprego e respeita a empresa e seus funcionários. 

Uma pesquisa do Grupo Catho, consultoria especializada nessa área, revela que os selecionadores estão hoje mais conservadores do que nunca, na avaliação da aparência dos candidatos. O uso de terno azul-marinho, que em 1994 tinha 51% das preferência, era preferido em 1997 por 67% dos entrevistadores, seguido das preferências do terno cinza, com 19% (33% em 1994).

Stefi Maerker, diretora do Secretary Search & Training (SEC), diz que "a roupa e a postura são as primeira coisas que o entrevistador analisa. Se algo estiver inadequado, o candidato perde a chance de mostrar suas qualidades técnicas".

Fonte: E agora, José? de Marco A. Oliveira - Editora Senac - SP. 

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