A PREPARAÇÃO PARA A ENTREVISTA DE SELEÇÃO

A primeira coisa importante a fazer antes de uma entrevista de seleção é preparar-se muito bem. Você tem um "trabalho de casa" a realizar: estudar cuidadosamente o modo como vai se comportar, a fim de fazer boa figura na entrevista. 

Recomendamos que você leve sua preparação para a entrevista realmente a sério, sem ilusões. Se você não estiver realmente preparado, o entrevistador logo perceberá: precisamente no exato momento em que você abrir a boca. 

Muita gente diria que estamos exagerando. Mas saiba que há duas perguntas bem evidentes que o entrevistador imediatamente fará a si próprio, logo que bater os olhos em você: 

1 - Este candidato tem alguma coisa que ver com esta empresa? 

2 - Este candidato tem as qualificações requeridas para a posição?

Examinemos essas duas questões, começando pela primeira - a identificação do candidato com a empresa. 

Obtenha informação sobre a empresa

Não adianta muito você se candidatar a um lugar numa empresa com a qual não se sente identificado e capaz de comprometer-se desde logo. Você tem de estar realmente desejoso de participar dos desafios e da missão dessa empresa!

No entanto, isso não é algo que você possa decidir racionalmente, que você escolhe se quer ou não fazer. Trata-se de um sentimento mais profundo, alguma coisa intuitiva, visceral - algo que você simplesmente sente!

Para se dar a chance de sentir-se assim em relação à empresa você precisa conhecer alguma coisa sobre ela. Ninguém tem condições de perceber se se identifica ou não com  a empresa enquanto não a conhece razoavelmente. Assim, pesquisar informações sobre a empresa é essencial. 

Esse tipo de pesquisa é relativamente simples de fazer: comece entrando em contato com a própria empresa. Dirija-se a ela e peça matérias escritas (catálogos, relatórios, folders) sobre seus produtos e sua trajetória nos últimos anos. 

Nos Estados Unidos todo mundo faz pesquisas dessa forma sobre empresas, sem nenhum constrangimento. mas isso não é comum entre os brasileiros. Portanto, você estará adotando, nesse caso, um tipo de comportamento novo em relação ao que as pessoas costumam fazer nessas circunstâncias. 

E, se você está sendo chamado para uma entrevista, parece lógico que possa até mesmo fazer esse pedido diretamente aos funcionários da empresa que entraram em contato com você. Pode ser que eles achem o pedido inusitado, mas dificilmente o considerarão impertinente. 

E todo caso, se você preferir não se expor dessa forma à curiosidade dos funcionários, sempre poderá recorrer a outras fontes de informação, talvez até mais fáceis de obter , como as revistas especializadas ou de negócios. 

Supondo que você esteja interessando em trabalhar numa empresa de grande porte, por exemplo, é perfeitamente possível encontrar alguma reportagem sobre ele em revistas como Exame ou Carta Capital, num jornal como a Gazeta Mercantil, nos cadernos: Empresas, do Estado de São Paulo, ou Negócios, da Folha de São Paulo; na edição anual Maiores e Melhores, da Exame; ou ainda numa revista do ramo de negócio a que pertence a empresa: Construção Moderna, Química e Derivados, etc. Muitas dessas revistas geralmente se encontram disponíveis para consulta em bibliotecas de universidades e faculdades onde você poderá tirar xerox das matérias que lhe interessarem. 

Além disso, dados sobre a empresa geralmente estão disponíveis e podem ser obtidos sem dificuldade em catálogos, no relatório anual da diretoria, num exemplar do jornal interno, no manual de integração dos funcionários. Às vezes , essas informações também podem ser conseguidas na sede da empresa (elas costumam se encontrar sobre as mesinhas da sala de espera da recepção); outras vezes, você as obterá na filial de vendas mais próxima, ou por meio da colaboração de algum conhecido que trabalhe lá ou com algum cliente ou fornecedor da empresa. 

Mais fácil ainda: navegar na internet e acesse o site da empresa. A maioria das empresas grandes que operam no Brasil têm paginas na Web, onde apresentam seus produtos e serviços, sua organização, sua história. 

Fonte: E agora, José? de Marco A. Oliveira - Editora Senac - SP. 

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