O QUE SE DEVE EVITAR EM UM CURRÍCULO 

Para que você os evite (e para que não os cometa involuntariamente), aqui estão os dez engodos(*) encontrados com maior freqüência em currículos de candidatos:

1 - Não enfatize suas atitudes positivas, se não puder mostrar realizações no trabalho que as comprovem.

Certos candidatos descrevem-se, por exemplo, como tendo "forte liderança", "capacidade de trabalhar em equipe", "inclinação para motivar pessoas" ou "vivência em trabalhar sob pressão", qualidades que sabem ser muito apreciadas e valorizadas pelas empresas. 

Todavia, se seu currículo, ao mesmo tempo, nada informar de concreto e objetivo que possa corroborar essas "qualidades", a discrepância entre essa autolouvação e a falta de informações comprobatórias imediatamente saltará aos olhos de qualquer selecionador ou head-hunder medianamente experiente. Assim, não cometa esse tipo de falsificação das informações qualitativas que dá sobre si mesmo no currículo. Pelo contrário, seja comedido, nos auto-elogios e, ainda assim, somente o faça se puder demonstrar cabalmente o que está dizendo. Citando resultados reais que obteve em seu trabalho. 

2 - Não tente dar a impressão de ter tido uma carreira ascensional se isso não for verdadeiro; nem tente ocultar períodos de retrocesso ou estagnação.

No mundo competitivo em que vivemos, as pessoas sentem quase uma compulsão por se apresentarem como fortes, espertas, valorosas, bem-sucedidas. Cremos que, para nos apreciarem, temos de parecer indestrutível aos olhos dos outros. 

De tal forma pressionados a nos mostrar assim, que nos apavoramos com a possibilidade de descobrirem que já fracassamos algumas vezes, que já cometemos erros ou tomamos decisões tolas. Fazemos o que podemos para negar, ocultar ou camuflar quaisquer evidências de que não somos os super-homens que todos esperam.

Ora, um currículo não pode ser tão "maquilado" que consiga esconder eficientemente nossa verdadeira trajetória profissional anterior, como pretendem alguns candidatos que julgam pouco ter a oferecer caso digam a verdade. O problema todo, porém, está em que, se não a disserem, seus entrevistadores logo perceberão - com conseqüências piores para o candidato.

Assim, seu currículo deve espelhar com fidelidade a seqüência dos seus empregos anteriores. Procure enxergar o que foi até o momento sua carreira como um todo, ao preparar seu currículo: em que pontos essa é uma carreira ascensional; e onde estão as épocas de dificuldade, os hiatos, os momentos de estagnação. 

3 - Não tente camuflar os períodos de desemprego

Muitos candidatos tentam evitar que os selecionadores e entrevistadores tomem conhecimento das dificuldades por que passaram e, para ocultá-las, fazem afirmações pouco dignas de crédito, por exemplo, de que estiveram "trabalhando por conta própria" ou na "empresa da família". 

Somente inclua informações desse tipo em seu currículo se elas corresponderem à verdade. Se o candidato estiver mentindo a respeito dessas coisas, um selecionador experiente logo perceberá.

Fonte: E Agora, José? de Marco Oliveira - Editora Senac - SP.

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